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一线职工大有别于公务员、商人和官员，他们大多数学历相对较低，主要从事苦力劳动。随着城镇化的发展加快，越多农村户籍的人到城市谋生，特别是80、90后的新生代的农民工，他们离开祖辈耕种的土地，失去了耕种技术，他们没有学历文凭，没有技能，只能够在城市的底层，从事着苦力工作，他们渴望在大城市拥有一席之地，但在人才济济，竞争激烈的大城市，他们只能够成为城市的“边缘人”，回不去的故乡，融不进的城市，是被时代“撕裂”的一代。

一线职工背井离乡，在大城市打拼，他们的生活大多简单、鼓噪，人际关系狭窄。“我曾是一名制造业工厂工人，每天在车间重复着同样的工作，这样的日子我过了几年，从车间到宿舍到饭堂这条我走了千百遍，路边的花开了又谢，树枯了又绿，而我除了年龄的增长，生活照样如白开水般平淡无味，毫无改变。”一位80后的一线职工小陈接受某工人报刊的采访时说：“我想改变，想年后跳槽，找一份薪资高待遇好的工作，可是我连最基本的硬件条件——本科文凭都没有，这一直是我职业道路上的‘硬伤’，我有竞争力吗？如何去和别人竞争？又怎么敢轻易辞掉一份来之不易对的工作，所以我只能呆在原来的地方耗着。”

有多少像小陈一样对现实无奈的职工？一线职工在这个社会的核心竞争力是什么？一线职工你们凭什么立足社会？文凭？技术？纵观社会的发展，没有文凭，没有技术，只能够出卖苦力。随着社会的经济转型升级，社会呼吁具有“工匠精神”的高素质人才，“文凭+技能”的人才最抢手。想找一份体面的工作，告别底层的命运，力争上游发展，拥有高学历文凭是最直接、最佳的途径。

一线职工如何提升学历文凭？工作都忙不过来，还有时间去学习吗？职工确实是面临着工学矛盾。为了解决职工自我提升的最后一公里难题，广东职工教育网为职工量身定做了“全网络”学习模式，广东职工教育网由广东省总工会主办，是广东省求学圆梦行动公用服务平台，提倡“不脱产、不离岗、全网络”的学习模式，职工可以利用互联网用手机、电脑、PAD随时随地学习，工作、学习两不误。广东职工教育网盘活工会资源，为职工送补贴，深刻的解决了职工“钱、难、忙、人”的问题。打通职工学习提升的渠道，助力职工终生学习成长，提升学历、增强技能，增加职业竞争力，掌握就业主动性，助力职工体面劳动和幸福生活，成就职工。

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